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以往，我国的人才点评系统以论文、职称、学历和奖项为首要点评维度。研讨者们拿着学历和论文拿职位、评职称，再以这些目标评奖项、请求课题经费，如此循环。这种形式常常呈现无视学科特色和实践奉献的“一刀切”状况...